创新培训模式 赋能人才建设

为深入加强行业人才队伍建设，全面提升银行业从业人员专业素养、履职能力与综合服务水平，今年以来，在山西省金融监管局指导下，山西省银行业协会创新启动“山西银行业大讲堂”系列培训活动，着力构建常态化、实战化行业学习交流平台，持续推动全省银行业专业能力与服务水平提质升级。

大讲堂创新打造“监管指导、协会搭台、机构轮值、成果共享”的培训新模式，聚焦行业发展趋势与实务需求，精准设计课程体系。培训内容紧扣三大核心板块，涵盖党建工作与廉政教育、中国特色金融文化培育，以及信贷管理、合规风控、消费者权益保护等全条线业务实务，兼具理论高度与实践指导性，确保培训直击行业痛点与难点。

师资方面，协会秉持“专业、多元、务实”的原则，整合会员单位总分行级内训师、资深高管及外部行业专家、高校学者资源，组建高水平授课团队，确保培训质量与授课实效。培训实行常态化运行，每月定期举办两次集中培训，由会员单位依序轮值承办，场地优先选用承办单位自有场所，严格厉行节约，规范经费使用，有效降低培训成本。

截至目前，大讲堂已成功举办8期，先后围绕金融文化、合规风控、党建廉政、消费者权益保护、国际贸易、养老金融、数字化转型等重点主题开展专题授课，累计覆盖全省银行业骨干人员1500余人次，有效补齐从业人员能力短板，形成“学业务、提素质、促合规”的良好氛围。

下一步，山西省银行业协会将在山西省金融监管局指导下持续优化大讲堂运行机制，压实会员单位责任，强化培训成果转化，全力打造专业提升、经验共享、行业协同的标杆学习平台，为推动山西银行业高质量发展提供坚实人才支撑。

编辑：王钦