2025年全省组织工作综述 人才工作篇

以用为本、务求实效，充分激发广大人才创新创造活力

2025年，山西大学张靖、太原理工大学孙宏斌当选中国科学院院士，中国兵器工业集团第七〇研究所（中央驻晋单位）王增全当选中国工程院院士，新当选两院院士数量创历史新高。这是我省深入实施科教兴省、人才强省、创新驱动发展战略的标志性成果，更是三晋大地人才政策持续优化、人才活力充分迸发的鲜明写照。

一年来，实施新时代人才强省战略，一体推进建机制、定政策、搭平台、强服务，加快走出一条符合山西实际、具有山西特色的内涵式人才发展之路。

培养壮大科技创新和产业创新主力军。制定出台以人才融通推动“四链”深度融合23条举措，在教育科技人才一体发展上加快破题。优化实施三晋英才计划，充分激发本土人才创新活力，创下多项“山西首次”。高标准建设卓越工程师学院，扎实开展特级技师评聘试点，一批技能人才跻身大国工匠行列，为产业发展厚植人才沃土，夯实人才根基。

吸引集聚转型发展急需紧缺人才。依托“智汇山西”积极探索院士专家夏令营、海外学者论坛等“柔性引才+产业赋能”新路径，“人到山西好风光”引才品牌辐射省外120余所“双一流”建设高校，“实习山西”管理平台用户突破20万，“近者悦、远者来”的引才聚才格局加速形成。

▲“人到山西好风光”人才宣介活动现场气氛热烈。

▲省管高校举办“智汇山西”海外学者论坛。

深化改革激发人才创新创业活力。推动急需紧缺人才引进“承诺制、容缺审、限时办”；开展科技人才分类评价和“按薪定才”试点；出台“校招企用”“校企双聘”和市场化引才奖励办法；搭建“晋才晋用”机制，让人才创新智慧充分迸发、创造活力竞相涌流。

优化服务营造“绿水青山”人才生态。持续健全人才服务保障体系，建成省人才服务中心、“三晋人才”一体化线上平台，为高层次人才发放晋才卡，设立省级人才金融服务平台、股权交易中心人才板、人才发展基金，全力护航人才创新创业。组织开展高层次人才国情研修、休假疗养活动，全省上下尊才爱才氛围日益浓厚。

▲省委组织部举办高层次人才国情研修班。

太原市优化人才生态，以高品质多元化人才服务，连续两年获评全国“人才友好型城市”；忻州市积极构建文物保护人才引育培用体系，为文物保护事业持续储备力量；临汾市精准引育编剧、导演、制片等专业人才，打造精品微短剧人才服务平台，助力短视频产业快速发展壮大。

▲临汾沉浸式微短剧拍摄体验区亮相第七届山西文化产业博览交易会。

从服务国家重大战略的顶尖领军人才，到彰显山西产业特色的文旅、文博人才；从勇攀高峰的科技创新人才，到扎根一线的乡村维修、网红人才；从广纳四海引进人才，到精耕本土自主培养人才……体制顺、机制活，人才聚、事业兴。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在三晋大地火热展开，为山西高质量发展和现代化建设筑牢坚实人才支撑。

编辑：王钦